中国电建股票:我们也会有专业的团队来协助顾客完成配置

  • 2021-04-30 14:02:04
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    • 东方财富

    财联社(北京,记者高云)讯,近日,中金财富“微50”发布会暨2021年二季度资产配置策略会线上举行,中金公司财富管理服务中心执行负责人、董事总经理梁东擎参会并发表演讲。,电哥早上好!今天是我起来得最早一天,居然打开了手机,看到美股大跌,美股我从来没看到过这么大的跌幅,4%,今天又是恐怖的一天 ,美股暴跌对A股的影响很大嘛 ,越看东方财富的文章越悲观,还是关掉不看了! ,美 股 又 大 die ,老师 美股这一周可跌了不少 对A会有影响吗[拜神]

    梁东擎表示,在中金财富微50服务中,客户可以根据稳健、平衡、进取等不同风险偏好定制自己的配置,简而言之,选择一个合理的阵容搭配,应对市场的波动,最终形成一个整体的配置打法,而不是单独用某一个资产来完成财富的增值需求。

    梁东擎总结称,第一,要相信复利,美国200年100万倍的回报,年化收益率才6.7%,慢就是快,快就是慢;第二,要相信配置,敬畏市场,不要去赌一个资产、一个方向;第三,要相信专业,借助专业财富管理机构的信息优势;第四,要相信应对,不断提升自己认知,在这个变化的时代,抓住那些不变的东西,这就是一起把握的未来的机会。

    中金财富微50服务定位于为中高端客户提供一站式资产配置投资顾问服务,基于以“中国50”为代表的中金财富研选产品池,为不同风险偏好的投资者提供一站式资产配置解决方案。在微50服务中,中金公司/中金财富向客户提供投资于集合资金信托计划(均为FOF产品)的配置建议。

    以下为梁东擎演讲实录:

    熟悉中金的朋友可能都知道,我们在2019年10月18日发布了中国50业务,时至今日规模已经达到248亿。中国50是中金财富推出的针对超高净值客户的定制业务,门槛是1000万起,很多朋友都说,你们能不能门槛低一点,要不我也投不起。为了解决客户的痛点,让中国50服务惠及更多的财富人群,所以今天我们要发布的微50业务,把1000万的门槛变成200万上车。

    近期国内外市场动荡比较厉害,很多朋友都说,到底现在怎么投资,要想想明白这个问题,先要记住的第一件事情就是先抬头看看路,“从无房不富到无股不富”已经成为有钱人圈里的共识,当然最近这一年房价又涨了涨,很多朋友还想着搭上房价上涨的末班车,引用张勇总的一句话,与其去挤末班车,不如看看那辆车是头班车,跟上未来经济的转型增长,怎么想想搭上”头班车”。

    虽说“无股不富“,但是炒股票,想赚钱真是不容易,要不然也不会有”牛市就是韭菜的收割机“这种说法,这几年很多朋友也越来越专业,开始投资基金,那投资基金效果怎么样呢,根据我们从支付宝查到的大数据,业内几个公认水平很高的基金经理管理的基金,居然50-80%的客户的持有期收益是负的。

    到底炒股还是炒基呢,答案其实是配置。

    咱们就以刚刚过去的2020年为例,去年是一个牛市,如果真的一笔钱年初拿到年尾,那应该赚30%都不止,但是即使一个牛市中,依然会出现股市涨涨跌跌,很容易出现1月进场,3月离场,7月追高,10月斩仓的情况,如果这么操作,去年肯定是亏损的。

    中金财富推出中国50就是为了破除“牛市就是韭菜收割机”“基金赚钱基民不赚钱”两大魔咒,那我们效果怎么样呢? 经过我们的统计,成立一年以上的“中国50”专户,98%客户都获得正收益,70%客户获得了20%以上的回报。

    那么什么是中国50呢,(1)精选我们认为靠谱的50家管理人作为底层资产,让靠谱的人帮我们赚钱;(2)建立账户根据客户的个体情况进行配置,比如比较进取的客户可以多放一点股票产品,比较稳健的客户可以多放一些zj产品;(3)通过专业团队帮助客户做好配置和动态管理,我们建立了CIO Office、产品研究团队、投资规划团队为客户提供一站式一体化的专业服务。,不建议买车,现在交通越来越方便,一楼说得对,汽车是消费品,且用时越长消耗越大,30万车基本需要97号油,除去高昂油费,日后还要支付大量其他费用,汽车不算是必需品。
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    执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。
    执行力要成为一种强势,必须要把握执行制胜的二十四字真经:认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。
    1、认同文化。就是认同企业的文化,并掌握该企业历史沉淀下来的好的工作方法、做事原则、信仰追求,概括来说就是认同企业在发展过程中所有精神和物质财富的总和,在此特指精神财富。
    2、统一观念。是针对世界观和价值观取向问题。一个团队的价值观不统一,无从来谈凝聚力。让你的员工与你具有相同的价值观,让他们成为你工作流程中的关键领域,这样你的员工就会以企业为荣,并充满自信和快乐的将执行力进行到底。
    3、明确目标。就是明确我们将去哪里。这个目标是符合SMART原则的,即:目标是具体的、可衡量的、具有挑战性的、切合实际的和有时间限制的。目标是团队和执行者得以发展的动力所在,没有目标的企业会在市场的大潮中成为泥沙被淘汰出局。明确的目标是执行的方向,同时也是执行力前进的牵引力。
    4、细化方案。细化方案是解决通过什么方法到达目标的问题。策划方案确定后必须要配备执行细案,即执行工作的标准和规范,要保证员工做正确的事,并把正确的事做正确。
    5、强化执行。就是强制性的去干、去做。思想对头了,价值观统一了,又明确了目标,还有系统的方案可以去操作,如果不干,一切为零。要建立检查体系,通过目标体系书、工作计划达成表、月度绩效考核表以及过程质量控制表等工具行使监督职能。要求员工按照既定的流程和标准去做好工作中的每一项细节工作。
    6、严格考核。企业要体现公开、公正、公平的“三公”原则。考核制度、激励制度是规范行为,激励战斗力的有效手段。,中国股市太难说了,如果实在不知道买什么,那就买点中信证券,华泰证券,国投资本或者买点上证指数丢那,等牛市,国内的原油qh肯定是按人民币定价的,但目前还没有上市,还在计划中。,A股在上海上市,H股在香港上市。

    同时我们也在不断思索,怎么能够让中国50惠及更多的客户。

    这就是我们推出微50的原因,虽然200万的门槛还不算很低,但是已经比1000万的门槛迈了一大步,同时我们同步会大力推广我们A+基金投顾1000元的配置服务,这样完成不同层级客户的完善的买方投顾配置服务体系。

    在微50里,客户可以根据稳健、平衡、进取等不同风险偏好定制自己的配置,昨天看到有朋友用王者荣耀比喻,固收就好像坦克,走的慢,肉厚,市场跌血掉的很慢;权益就像射手,进攻型特别强,但是一波市场波动掉血掉的特别快;分散风险的钱比如CTA好像辅助,在射手快不行的时候赶紧给他补点血。

    总之,选择一个合理的阵容搭配,应对市场的波动,最终形成一个整体的配置打法,而不是单独用某一个资产来完成财富的增值需求。

    我们也会有专业的团队来协助顾客完成配置,同时提供投后服务,不断的适应市场的变化。

    最后我们想说的是,没有人能赚到认知以外的钱,而中国50、微50都是通过组合配置模式,共同提升我们和客户的认知,希望能够不断完善财富管理行业的转型升级。

    我们也总结了16个字,送给我们的客户,第一,相信复利,美国200年100万倍的回报,年化收益率才6.7%,慢就是快,快就是慢;第二,相信配置,敬畏市场,不要去赌一个资产、一个方向;第三,相信专业,借助专业财富管理机构的信息优势;第四,相信应对,不断提升自己认知,在这个变化的时代,抓住那些不变的东西,这就是我们希望和客户一起把握的未来的机会。

    来源:财联社 

    

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